Carrière : Mécanicien d’atelier
Demandes et conditions
Qualifications
Le candidat recherché doit détenir une expérience et/ou les études suffisantes pour être autonome lorsqu’il aura à se déplacer sur nos différents chantiers.
Le candidat recherché doit détenir une expérience et/ou les études suffisantes pour être autonome lorsqu’il aura à se déplacer sur nos différents chantiers.
Langage
Français, Anglais atout
Français, Anglais atout
Expérience
Salaire
Compétitif sur le marché provincial et régional
Compétitif sur le marché provincial et régional
Horaire
« Vous aurez le choix entre les horaires suivants : - 5/2 (lundi au vendredi, 8 heures/jour); - 4,5/2,5 (lundi au vendredi de 7h00 à 16h15, vendredi de 7h00 à midi); - 4-4-4-2 (4 jours de travail à raison de 10 heures/jour, suivis de 4 jours de congés, suivis de 4 jours de travail à raison de 10 heures/jour, suivis de 2 jours de congé) »
« Vous aurez le choix entre les horaires suivants : - 5/2 (lundi au vendredi, 8 heures/jour); - 4,5/2,5 (lundi au vendredi de 7h00 à 16h15, vendredi de 7h00 à midi); - 4-4-4-2 (4 jours de travail à raison de 10 heures/jour, suivis de 4 jours de congés, suivis de 4 jours de travail à raison de 10 heures/jour, suivis de 2 jours de congé) »
Statut
Permanent
Permanent
Val-d'Or
HydroTech Mining est à la recherche d’un mécanicien d’expérience pour combler un poste d’atelier
HydroTech Mining collabore à la réussite de leurs partenaires en élaborant des solutions innovantes de gestion des eaux minières. Notre équipe de mécaniciens est responsable de l’assemblage des systèmes de pompages dont la conception a été désignée par notre équipe d’ingénierie.
Le candidat travaillera à notre atelier situé à Val-d’Or.
Pourquoi choisir HydroTech Mining ?
- HydroTech a vu le jour en 2015, et ne cesse de croitre depuis qu’elle a vu le jour.
- Notre croissance se poursuivra dans les prochaines années en Ontario, dans l’ouest canadien et au Mexique.
- Notre horaire vous permet d’être à la maison, avec vos proches, les soirs et les fins de semaine
- Également, nous offrons :
- Une rémunération qui s’ajuste à l’expérience du candidat.
- 3 semaines de vacances dès la première année
- Fermeture de l’entreprise pendant près de 2 semaines dans la période des fêtes
- Poste temps plein à 40 heures/semaine
- Vêtements de travail
- Comité social actif et financé par la compagnie
- Programme d’assurances collectives
- Programme de REER collectif, avec contribution de l’employeur