Carrière : Mécanicien de chantier 4/3 ou 5/2
Demandes et conditions
Le candidat recherché doit détenir une expérience et/ou les études suffisantes pour être autonome lorsqu’il aura à se déplacer sur nos différents chantiers. Études dans le domaine de la mécanique industrielle sera considéré comme un atout Expérience de mécanique de pompe sera considéré comme un atout Capacité à communiquer en anglais (niveau intermédiaire) est requis
Capacité à communiquer en anglais (niveau intermédiaire) est requis
Expérience de mécanique de pompe sera considéré comme un atout
Une rémunération qui s’ajuste à l’expérience du candidat, à laquelle s’ajoutent différentes primes et allocations
- 5/2 (lundi au vendredi, 8 heures/jour); - 4,5/2,5 (lundi au vendredi de 7h00 à 16h15, vendredi de 7h00 à midi); - 4-4-4-2 (4 jours de travail à raison de 10 heures/jour, suivis de 4 jours de congés, suivis de 4 jours de travail à raison de 10 heures/jour, suivis de 2 jours de congé) »
Permanent
HydroTech Mining est à la recherche d’un mécanicien d’expérience pour combler un poste hybride, atelier et chantier.
Qui est HydroTech ?
HydroTech Mining collabore à la réussite de leurs partenaires en élaborant des solutions innovantes de gestion des eaux minières. Notre équipe de mécaniciens est responsable de l’assemblage des systèmes de pompages dont la conception a été désignée par notre équipe d’ingénierie. HydroTech a vu le jour en 2015, et ne cesse de croitre depuis. Notre croissance se poursuivra dans les prochaines années au Québec, en Ontario, dans l’ouest canadien et au Mexique.
Offre
Le poste de mécanicien de chantier chez HydroTech Mining est un poste hybride chantier et atelier. C’est-à-dire que le candidat sera amené à se déplacer sur les divers sites miniers où HydroTech offre ses services. Lorsqu’appelés à aller en chantier, les mécaniciens peuvent partir seulement le temps d’une journée, ou parfois partir pour quelques nuits. Entre les chantiers, les mécaniciens sont amenés à travailler au sein de l’atelier de Sudbury pour faire des tâches diverses tel que de la livraison ou aider à l’entrepôt.
Également, nous offrons :
- Une rémunération qui s’ajuste à l’expérience du candidat, à laquelle s’ajoutent différentes primes et allocations
- 3 semaines de vacances dès la première année
- Banque de temps
- Fermeture de l’entreprise pendant 2 semaines dans la période des fêtes
- Poste temps plein
- Vêtements de travail
- Comité social actif et financé par la compagnie
- Programme d’assurances collectives
- Programme de REER collectif, avec contribution de l’employeur